Wstępne szkolenie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych

39,00 zł – 99,00 zł

Formularz zamówienia dla instytucji
Porównaj

Nasza platforma

Adresaci

  • Pracownicy Biurowi,
  • Pracownicy Administracji,
  • Sekretarki,
  • Księgowi,
  • Recepcjonistki,
  • Informatycy I Administratorzy IT,
  • Programiści,
  • Urzędnicy,
  • Bibliotekarze,
  • Inne osoby zatrudnione w administracji biurowej,
  • Osoby odbywających staż i praktykę na wyżej wymienionych stanowiskach.

Właściwości

  • Wygodna forma filmu,
  • Kompatybilność z komputerami, smartfonami i tabletami,
  • Dostęp 24/7 z każdego miejsca,
  • Egzamin w formie testu składającego się z 10 pytań,
  • Nieograniczona liczba podejść do egzaminu,

 

Zaświadczenie

 

  • Dostępne natychmiast w formie PDF, lub tradycyjnej (na życzenie).
  • Honorowane przez Państwową Inspekcje Pracy

Zaświadczenie wydane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dn. 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Okres ważności

  • Do 12 miesięcy

Forma płatności

  • Płatność online,
  • Faktura VAT z odroczonym terminem płatności,

W przypadku stałej współpracy opłata uiszczana jest raz w miesiącu, na podstawie zestawienia ilości szkoleń.

Prace administracyjno-biurowe wiążą się z występowaniem wielu czynników nienaturalnych dla człowieka, tj. długie przebywanie w jednej pozycji czy też skupianie wzroku na ekranie monitora. Ich długotrwałe oddziaływanie często ma negatywne, niejednokrotnie nieodwracalne skutki dla zdrowia. Może również niekorzystnie wpływać na efektywność pracowników i ich koncentrację.

Dlatego warto, by zarówno pracownik, jak i pracodawca, dbali o odpowiedni poziom wiedzy z zakresu BHP w zespole. W tym celu warto zainwestować w szkolenie BHP w przyjemnej i przystępnej formie.

Podczas naszego kursu dowiedzą się Państwo, jakie zagrożenia mogą występować w pracy administracyjno-biurowej, jak przygotować stanowisko pracy, by je wyeliminować lub ograniczyć, a także jak wykonywać pracę w sposób bezpieczny i postępować w sytuacji zagrożenia.

Nasz kurs BHP kończy się testem składającym się z 10 pytań z możliwością wyboru jednej odpowiedzi. Należy je ukończyć w czasie do 12 miesięcy od zatrudnienia.

1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.
Czas trwania bloku: 0,5 godziny

5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie oraz podstawowe środki zapobiegawcze.
Czas trwania: 0,5 godziny

6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym.
Czas trwania: 0,5 godziny

7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego.
8. Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.
9. Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego.
Czas trwania bloku: 0,5 godziny

10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.
11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy.
Czas trwania bloku: 1 godzina

Łączny czas trwania szkolenia: minimum 3 godziny.

Stanowiska robotnicze
Szkolenie wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Kolejne szkolenia okresowe należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 3 lata, czyli co 36 miesięcy.

Stanowiska administracyjno-biurowe
Szkolenie wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Kolejne szkolenia okresowe należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 6 lat, czyli co 72 miesiące.

Stanowiska kierownicze
Szkolenie wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Kolejne szkolenia okresowe należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 5 lat, czyli co 60 miesięcy.

Stanowiska inżynieryjno-techniczne
Szkolenie wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Kolejne szkolenia okresowe należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 5 lat, czyli co 60 miesięcy.

Uwaga!
Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne, przeprowadza się nie rzadziej niż raz w roku, czyli co 12 miesięcy. Dotyczy to między innymi prac na wysokości, prac w kanałach i zagłębieniach, prac spawalniczych oraz prac przy wysokim napięciu.

Masz pytanie? Przejdź do FAQ

Jak zakupić szkolenie?

BHP w pigułce

Dokumentacja BHP, która zabezpiecza Twoją firmę

Ponad 170 stron obowiązkowych dokumentów BHP, wymaganych przez przepisy prawa pracy – gotowych do wdrożenia w Twojej firmie.

Kliknij tutaj

KLIENCI, KTÓRZY ZAKUPILI TEN PRODUKT KUPILI RÓWNIEŻ